​​マニュアル・手順書は、才能や可能性があるのに、その活かし方がわからない。

普段、努力をしても成果が出ず、自信を無くし、諦めてしまう。そんな時に原点立ち戻り。

属人化している毎日の業務の中で標準化してＯＪＴ が同じ内容にできること。

新入社員の不安の原因は、ＯＪＴが標準化していないことです。

結果何を教わっているのかわからないと混乱させてしまうことです。　　

​​定着しない原因にあがるのが、マニュアルがないのでどういう意味でこの作業をしているのかわからなくなる。

​マニュアル（手順書）があるが更新ができていないとあれば持続的な更新するためのお手伝いをさせていただきます。

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